上星期的公司的活動，很榮幸的能面對面和紐西蘭辦公室的 Robert O’Callahan (:roc) 聊到一些關於本地技術產業與矽谷關係的問題。問了之後才知道 roc 是在矽谷工作 10 年之後才反過來決定回到紐西蘭的。2005 年，他和 Mozilla 的雇用協議就是讓他成立紐西蘭辦公室，讓他可以在當地帶技術人貢獻 Mozilla Project。
問他這樣會不會影響他自己的職涯，他說會，如果他要當 VP 或是 Senior VP，大概真的就得一直待在矽谷，但是他選擇回鄉，投資本地的技術產業。他一路說到，如果 Mozilla 有一天無法支撐這個辦公室了，他自己應該有能力做一些事情繼續下去，例如開一間公司來養。在 Mozilla Project，roc 和奧克蘭辦公室負責 Gecko 大部分的 Graphics codebase。他最近也獲得了 Mozilla Distinguished Engineer 的殊榮。
為何會聊到這個，也是因為看到台灣業界的一些感想吧！可能在職涯的年資或是地位不同，如果有機會，大部分的人是會選擇去國外工作的。創投甚至公開以「獲得投資就可以去矽谷工作」為號招。而在矽谷創業的勇敢台灣青年，會把技術團隊留在台北，通常都是因為節省開銷，而不是為了深耕以及貢獻台灣的產業發展。
紐西蘭比起台灣的狀況是比較艱鉅的：地理位置在世界的邊緣、經濟規模渺小、都講英文，所以一直被澳大利亞或是美國 Brain drain。而在商言商，或是追求個人價值最大化並沒有錯。我也說不上來當我面對同樣的機會或是在同樣的資格時會做出什麼決定。但是當自己都不幫忙自己的時候，求別人是不會有什麼結果的。